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Montag, 30. November 2020  Jobs & Karriere registrieren   anmelden
 Wer sind wir?

metaX, 1999 gegründet, ist ein deutsches, unabhängiges Familien­unternehmen mit zwei Stand­orten: In Friedberg (Hessen) und in Burg­heim (Bayern). Wir sind Spezialisten auf dem Gebiet der diätetischen Lebens­mittel. Im In- und Ausland arbeiten wir mit renommierten Universitäts- und Spezial­kliniken, Forschungs­laboren und kompetenten Geschäfts­partnern zusammen. Wir sind ein zertifiziertes Unter­nehmen nach HACCP und ISO 9001:2015. Unsere Produkte entwickeln und produzieren nahezu alle selbst. Staatlich kontrollierte Produktions­räume, langjährige Berufs­erfahrung der Mitarbeiter und fundiertes Fachwissen sowie höchste Qualitätsansprüche ermöglichen ausgezeichnete Produkt­qualität.

   
 2 Standorte:

Warum 2 Standorte

Zu den beiden Standorten unserer Firma kam es, bedingt durch die Wohn­orte der beiden Firmen­gründer zur Zeit der Unter­nehmens­gründung. Bei den beiden Stand­orten blieb es und sie haben sich im Laufe der Zeit mit unter­schiedlichen Schwer­punkten weiter­entwickelt. Der Stand­ort Burg­heim in Bayern ist heute zuständig für Produkt­ent­wicklung, Produktion, Kunden­service und Versand, während am Standort Friedberg in Hessen Marketing, Buch­haltung und EDV angesiedelt sind.
   
 Leistungen


  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Außertarifliche Leistungen
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Coaching und Teamentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzuwendungen bei persönlichen Ereignissen
   
 Mitarbeiter

Bei uns hat die Mitarbeiter­entwicklung einen hohen Stel­len­wert und ist ein inte­gra­tiver Bestandteil unserer Firmen­zertifi­zierung.

Mitarbeitergespräche

Mindestens einmal pro Ge­schäftsjahr findet ein Mit­arbeiter­ge­spräch statt. Gemeinsam mit der Führungs­kraft werden individuelle Ziele für Sie als Mitarbeiter für das nächste Jahr vereinbart. Die Ziele sind aus den Unter­nehmens­­zielen abgeleitet und ihre Um­setzung wird im Gespräch erörtert. Notwendige Unterstützungs­leistungen werden definiert. Das Gespräch dient auch dazu, gemeinsam zurückzuschauen und das vergangene Jahr zu bewerten. Die indivi­duellen Kompetenzen und Fähigkeiten, die in Ihrer Position gefordert sind, werden bestimmt und fließen ein in die Planung der Mit­arbeiter­ent­wicklung für das folgende Jahr.

Schulung und Weiterbildung – national & international

Die umfassende Mit­arbeiter­ent­wicklung ist gelebter Bestand­teil der Iso­zertifi­zierung des Unter­nehmens. Für jeden einzelnen Mit­arbeiter wird im Voraus eigens für seine Anforderungen ein ziel­gerichteter Jahres­schulungs­plan aus­ge­arbeitet und dokumentiert. Dazu gehören Seminare zur fach­lichen, bereichs­über­­greifenden und persönlichen Weiter­ent­wicklung und die Teilnahme an national & inter­national Kon­gressen und Symposien.

Talententwicklung und Nachwuchsförderung 

Mitarbeiter, die den Wunsch und das Potenzial haben, weiter­führende Aufgaben und Positionen zu über­nehmen, unterstützt die metaX auf ihrem Ent­wicklungs­weg. So werden gezielt Talente identifiziert und die Transition in neue Funktionen wird gefördert.

   
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